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大学生士兵已成部队骨干走上新装备操控等岗位

author:相友绍 来源:本站原创 时间:2019-06-20
11月1日,女青年在合肥征兵点排队等候报名





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  2009年,对征兵工作来说,是个不同凡响的年份,新政频出,广受关注,热议不断。有专家称,今年的征兵工作将成为国防和军队建设史册中闪亮的篇章。

  首次以13万人的大规模征招大学生,意味着什么?这么多高素质人才入伍,该怎么发挥他们的作用?他们退伍之后能否得到妥善安置?记者采访国防部征兵办公室、教育部高校学生司等相关部门,解读今年征兵新政。

  早在半年前的6月16日,中国政府网的一条消息就引起关注:2009年全国将从应届大学毕业生中征集12万余名新兵。11月初,记者从教育部高校学生司获悉,由于报名踊跃,已确定的预征人数增加到13万。

  政策鼓励高学历人才入伍

  首次面向社会普遍报名征集女兵

  对2009年出台的征兵新政策,很多媒体用“密集”、“跨越”和“突破”来形容。

  为鼓励高校毕业生服义务兵役,国家以空前力度出台8大优惠政策。其中引人注目的是,为应征入伍服义务兵役的高校毕业生补偿相应学费,代偿助学贷款,高校毕业生入伍之初就可一次性获得每人最多2.4万元的学费补偿或助学贷款代偿,全部由中央财政拨付。

  教育部高校学生司宣布,今年高校毕业生入伍遵循“两优先原则”,即同等条件下,学历高的青年优先;同等学历下,应届毕业生优先。

  解放军四总部发出通知,在部队服役的大学毕业生士兵均可纳入提干选拔范围,注重向师级以下作战部队和艰苦边远地区部队倾斜。

  今年女兵征集制度做出了较大幅度的调整,由过去的推荐报名变为全面面向社会普遍报名征集,这在全国也属于首次。征集的女青年为全日制普通高等学校的应届毕业生、在校生和2009年普通高中应届毕业生。年龄也相应放宽,本科以上应届毕业生放宽到24岁。

  国防部征兵办公室有关部门负责同志说,这些政策改革和创新,主要回应了五个方面的时代需要:新世纪新阶段我军履行使命任务的需要、军队武器装备日益现代化的需要、士兵在作战系统中地位作用更加重要的需要、国民教育日益普及和国民素质不断提高的需要、兵役法规与时俱进的需要。

  前些年,海军某驱逐舰支队官兵望眼欲穿盼来的新电子设备,水兵们却“玩不转”,不得不求助于来自科研院所和生产厂家的技术人员;某团演习在即,却有几十台新型步战车“趴窝”,只好把生产厂家的技术人员千里迢迢请来“救火”……

  “现在,随着一批批掌握现代科学文化和技术的高素质人才入伍,演兵场上这些让人尴尬的场景将逐渐消除。”有专家这样说。

  大学生士兵已成部队骨干

  日益现代化的军队必然需要高素质人才

  今年10月1日,当气势磅礴的阅兵式展现在世人面前时,一些敏锐的人就注意到:像这样一支日益现代化的军队,必然需要更多高素质的新型军事人才。

  一位海军潜艇部队领导说:我们不仅需要优秀的军官,更需要技能精湛的士兵!在他的艇上,士兵的战斗岗位有雷达、声呐、电航、无线电、导弹发射、导弹、水声、指控等多个专业,每个士兵都要独当一面,每个人的操作都关系战斗的胜利。

  “没有优秀的士兵,就不会有优秀的军队!”持续并大规模地获得高素质士兵,已成为时代呼声。总参动员部部长白自兴,为此一连用了4个“迫切需要”:

  ――军队现代化建设的迫切需要。“有的士兵操作着价值几百万甚至上千万元的新装备,没有较高的文化素质和专业技能行吗?”

  ――完成多样化军事任务的迫切需要。“兵员文化素质高、反应快,学习和掌握新装备能力就强。”

  ――部队人才队伍建设的迫切需要。“如果士兵群体与军官队伍之间的学历差距越来越大,就不符合科学发展观要求。”

  ――社会对退役士兵文化素质和技能的迫切需要。“简言之,来者越优秀,回去后越好安置。”

  现在,参军入伍的大学生士兵已逐渐显现自己的优势,成为部队建设和训练的骨干。南京军区某摩步旅退役士兵、二等功荣立者、复旦大学大四学生唐三勇介绍,近4年来复旦大学先后有54名大学生入伍,2006年入伍的7名大学生除1人荣立二等功、1人荣立三等功外,其余5人都被评为优秀士兵,全部担任骨干。

  东海舰队某护卫舰大队是一支担负战备巡逻任务的战斗舰艇部队,近年来陆陆续续接收了几十名大学生战士。有28名大学生士兵活跃在一线技术岗位,大部分被任命为班长、副班长,被任命为技师的有15名,被评为技术能手的有8名。

  征与用、征与退需配套协调

  教育部门建议强化对口征兵工作

  目前从社会的反响、大学毕业生的踊跃参与看,2009年征兵政策的改革创新开局良好。由于征兵工作是一项系统工程,涉及面广,对政策配套的要求很高,记者从院校、部队和大学生中调查了解到,不同方面已经提出了新的期望。

  ――怎样使“征”与“退”衔接起来?

  2008年征兵,江苏省东台市十几家企业把人才招聘会设到征兵体检站,与大专以上学校毕业的应征青年签订退伍后用工意向。

  对大学生来说,关注服役期满后的安置问题,是一个普遍现象。政策制度和社会支撑方面的配套措施,对鼓励他们参军入伍,具有重要导向作用。

  ――怎样使“征”与“用”更加协调?

  人才是一种宝贵资源,高效合理地利用高素质士兵人才资源,才能发挥好他们的巨大作用。

  毕业于上海大学机电自动化专业的朱辞海,同时收到上海宝钢集团的就业合同书和入伍通知书,他选择了军装,来到海军某部从事舰船技术保障工作。步入军营,严格的管理,专业上的一些制约等,曾让他一度打起了退堂鼓。部队领导发现了他的思想情绪后,给他安排了局域网站建设等工作,使他安下心来,如今他的工作已经小有成绩。

  ――能否进一步强化对口征兵的工作力度?

  教育部高等教育司高职高专处处长范唯建议:“在条件许可的情况下,部队可以向我们提供兵源需求订单,我们还可以按部队的需求对教学内容进行必要的调整,以适应供需对口的需要。”